Политика соответствия
Политика соответствия ABB заключается в выявлении и предотвращении нарушений законодательства о возможных санкциях против Банка, в реализации прозрачной деятельности Банка, в продвижении честности и этичного поведения сотрудников и партнеров Банка, соблюдении нормативно-правовых актов, защите деловой репутации Банка, в укреплении корреспондентских отношений и отношений с клиентами Банка. Внедрение политики соответствия происходит на постоянной основе.
Внутренняя информация и манипулирование рынком
Основная цель ABB - защита законных интересов акционеров и клиентов Банка, обеспечение соблюдения действующих нормативных актов в этой области, предотвращение злоупотребления внутренней информацией сотрудниками, клиентами и партнерами. А также предотвращение манипуляций на рынке ценных бумаг. Банк принимает внутренние правила для предотвращения злоупотребления инсайдерской информацией, составляет и регулярно обновляет список инсайдеров, отражающий всю информацию о них, регулярно отслеживает злоупотребления инсайдерскими данными и обеспечивает соблюдение требований в этой области.
Борьба с конфликтом интересов
«Политика в отношении конфликта интересов» ABB определяет основные принципы, цели и меры, которые необходимо принять для разрешения конфликтов интересов, повышения высоких стандартов корпоративного управления на основе принципов повышения доверия клиентов к Банку, справедливого обслуживания клиентов и прозрачности. Сотрудникам Банка следует избегать ситуаций, которые могут повлиять на профессиональную деятельность и объективность их личных интересов. Банк ожидает от своих клиентов, третьих сторон и партнеров соблюдения стандартов в области управления конфликтами интересов. Политика Банка в отношении конфликта интересов регулярно пересматривается.
Этичное поведение
Кодекс этичного поведения ОАО «ABB» определяет формы поведения по отношению к сотрудникам, клиентам и партнерам Банка. Сюда входят вопросы, связанные с поведением персонала на работе и вне его, предотвращением отмывания денег и финансирования терроризма, наймом в других организациях, обращением с собственностью Банка, конфиденциальностью и защитой верховенства закона. Сотрудники Банка должны действовать в соответствии с принципами профессионализма, равноправия, корпоративной культуры и этических ценностей в процессе работы. Банк соблюдает требования трудового законодательства и создает равные возможности для карьерного роста сотрудников, поддерживает высокий уровень командного духа, устраняет проблемы и недоразумения путем взаимного обсуждения и поддерживает уважительную рабочую среду как ключевой элемент корпоративной жизни.
Борьба с коррупцией
ABB не приемлет коррупцию в соответствии с принципом нулевой толерантности. Ни при каких обстоятельствах сотрудники Банка не могут давать, предлагать или требовать взятку, прямо или косвенно, лично или через третьих лиц, для облегчения административных, бюрократических или иных процедур. Сотрудники Банка не должны позволять смешивать свои личные интересы или предубеждения с профессиональными обязанностями или вступать в конфликт с интересами клиентов Банка. Банк ожидает от клиентов, контрагентов и партнеров соблюдения стандартов борьбы с коррупцией и управления конфликтами интересов.
